Как работает «Теория разбитых окон» в бизнесе?
Как работает «Теория разбитых окон» в бизнесе? - быстрые ответы

Как работает «Теория разбитых окон» в бизнесе?

Теория разбитых окон в бизнесе — это инструмент профилактики деградации через внимание к деталям.
Её сила в том, что устранение мелких проблем на раннем этапе предотвращает масштабные кризисы, сохраняя культуру ответственности и эффективность процессов.

В 1982 году американские криминологи Джеймс К. Уилсон и Джордж Л. Келлинг впервые опубликовали труд, получивший название «Теория разбитых окон». Ее суть заключалась в следующем: «Если в доме разбито одно окно, которое на протяжении длительного времени никто не меняет, то вскоре все окна этого дома будут разбиты».

Причина проста: разбитое окно сигнализирует о безразличии владельцев к своему имуществу. А значит, наказания за содеянное не последует.

К примеру, вы пришли в супермаркет. Первое, что вы видите – зона фруктов и овощей, свежие ягоды. Все красиво выложено, свежее, без дефектов. Вы проходите чуть дальше, к стеллажам с молочными продуктами, и чувствуете неприятный запах…

То есть мелочь, которая портит общее впечатление от происходящего: неприятный запах. Зачастую, такие, вроде бы, незначительные недостатки оставляют негативный осадок.

Клиент начинает с осторожностью относиться ко всему, что делает компания. И если он найдет хотя бы одно подтверждение своих опасений, то вряд ли когда-либо вернется к вам.

Таким образом, «Теория разбитых окон» в бизнесе – мелкие нарушения в процессе производства товаров или оказания услуг. Они являются индикаторами того, что процессам организации не уделяется должного внимания.

Не стоит недооценивать важность восприятия. Это то, что может измениться в любую минуту, даже если клиент пользовался услугами компании многие годы. Одно неверно сказанное слово или того хуже – некачественное обслуживание, и клиент больше не вернется. Никогда. Как правило, он не станет говорить вам о том, что ему не понравилось, не станет жаловаться. Свое восприятие он оставит при себе и просто уйдет.

К сожалению, порой сами клиенты попустительствуют появлению «разбитых окон». Это случается именно в тот момент, когда они замалчивают свое недовольство.

Мелкие проблемы следует устранять также незамедлительно, как и большие. В противном случае вы рискуете попасть в снежный ком, выбираться из которого придется долго, трудозатратно, а главное, дорого. Важно понимать, что процесс устранения проблем не есть маскировка или сокрытие наличия дефектов. Невозможно в отделе с молочной продукцией, где постоянно пахнет чем-то испорченным, повесить пару ароматизаторов и сказать, что проблема решена. Это не поможет.

Единственное верное решение – незамедлительная полная и беспощадная починка всех дефектов.

И все же лучший ремонт – предотвращение возникновения возможности появления «разбитого окна». Нет трещин – нет проблем.

Статьи по теме
Системные ошибки, которые вошли в историю

Обычно ошибки, которые совершают сотрудники, не выходят за пределы компании. Но иногда последствия наносят масштабный характер. В некоторых случаях они даже могут изменить привычный мир. Мы подготовил...

Читать
Теория разбитых окон. Причем тут бизнес?

В 1982 году американские криминологи Джеймс К. Уилсон и Джордж Л. Келлинг впервые опубликовали труд, получивший название «Теория разбитых окон». Ее суть заключалась в следующем: «Если в доме разбито о...

Читать
Управление рисками организации. Часть 2

Управление рисками организации - тип стратегии управления бизнес-процессами. Она направлена на выявление, понимание и подготовку к видам угроз, опасностей и других потенциальных отклонений от стандарт...

Читать
Работа с дебиторской задолженностью. Ошибки Мегафона

Бизнес процесс работы с дебиторской задолженностью крайне важен для любой компании. Но если одни выполняют его эффективно, с ориентацией на дальнейший возврат клиента, то другие допускают серьезные ош...

Читать
Пять причин прекратить забивать гвозди микроскопом

Перефразируя мысль, вынесенную в заголовок, можно сказать, что каждый сотрудник в организации должен делать ту работу, для которой его брали. Если вы нанимаете руководителя отдела, не стоит вешать на ...

Читать

Данный сайт использует cookie-файлы, а также собирает данные об IP-адресе и местоположении с целью предоставления наиболее корректной информации по Вашему запросу. Продолжая использовать данный ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.